マイナビエージェントの評判を調査！20代・低~中スキル者におすすめ！（2020年7月）

初めに電話面談からスタート。その際に、丁寧に現職の仕事内容と転職したい要望をヒアリングしてくれる。時間にして30分から１時間。転職するときに前職が大きく影響すると教えてくれたのは目から鱗だった（前職は営業で、転職先は事務方が良いと伝えたら転職市場ではまず難しいときっぱり断言があった）その後は定期的な求人を登録したメールアドレスに送ってくれる。１社ずつではなく、添付ファイルに30社ほどピックアップされている。マイナビエージェントにしか出さない求人も多々あるのが魅力的。機械的に送ってくるタイプではなく、担当者が厳選した求人を送ってくれるのが魅力的。

初めに電話面談の時点から丁寧に現職の仕事内容と転職したい要望をヒアリングしてくれる。時間にして30分から１時間。転職するときに、前職が大きく影響すると教えてくれたのは目から鱗だった（前職は営業で、転職先は事務方が良いと伝えたら、転職市場ではまず難しいときっぱり断言があった）その後は定期的な求人を登録したメールアドレスに送ってくれる。１社ずつではなく、添付ファイルに30社ほどピックアップされている。マイナビエージェントにしか出さない求人も多々あるのが魅力的。機械的に送ってくるタイプではなく、担当者が厳選した求人を送ってくれるのが好印象だった。

ホームページで第二新卒に強いを売りにしていたので利用しました。私のような30代前半を必要としている企業に多く出会えたのが良かったです。
転職活動を始めた段階から、こちらが企業に求めている条件がマッチしている事が多く、スムーズな活動が出来ていると感じました。担当についてくださる方も若い方で、ジェネレーションギャップもなく、時に友人のようなフランクさで、サポートしてくださり心強かったです。
もう少し上の年齢の方が利用する場合、頼りなさを感じるかもしれませんが、同世代の友人には上記の理由から強くおすすめしたいです。

不動産の営業職としてお仕事を行っていた際に残業した時に残業代が発生しなかった事で厭な思いをしたのでマイナビ転職を使用して転職しようと思いました。福利厚生が充実している求人が多かったし就業時間が詳しく掲載している求人が多かったのでマイナビ転職を使用しました。大手企業の求人も多かったし中小企業でもお給料の高い求人が多かった事もマイナビ転職をお勧する理由になります。

仕事内容(週休２日制で、給与はその時代の新卒程度でも構わないという条件)を特に重視していたが、意図を全く汲み取って頂けなかった。給与に重きをおいて話を勧めてきており、エージェント自身の考え方を押し付けてくる印象。エージェントの方が年上ということもあったのか、かなり上から目線で仕事や人生について語られて困った記憶がある。エージェントから見た顧客にも当たり外れあるだろうが、仕事である以上自身の人生観を語るのは筋違いでは？

担当アドバイザーからの連絡が頻繁にあり、考えている最中なのに、「とりあえず面接してから考えましょう。」とか「内定が出るようにお礼状を出しましょう。」とかとりあえず何でもかんでも決まれば良い的な対応をされたのでマイナビエージェントに対して不信感を抱きました。面接指導も履歴書添削もいい加減な対応であてにならない感じでした。

ハッキリと希望する業務形態、勤務地をお伝えしてるにも関わらず違った案件を頻繁に紹介されました。細かいニュアンスを無視されてしまうと、わざわざエージェントを利用する意義が無くなるので止めて欲しいです。自分の提示した条件が余りにも我が侭である場合は多少融通を利かせてくれと言われても仕方ない部分はありますが、かなり一般的な条件だったので数社利用したエージェントの中でもマイナビの評価は低いです。

【担当CAの年齢：36歳以上(15年以上)】
前職が食品製造の仕事だったので、そこまでスキルといったものがなく、自分自身に自信がなく担当の方もそれを理解した上で、その中にも自分自身が身につけた強みを評価していただけました。今後は、スキルアップも含めて転職したいと思っており、ただ、製造という仕事が自分に合っていると感じていたので、その職種に関連した仕事や資格ではどのようなものがあるのかということを丁寧に教えてくれました。

【担当CAの年齢：26~30歳(4~8年）】
営業職だったこともあり、スキルの有無についてはバッサリ無いですねの一言が効いた。自分で薄々そうなんじゃないかと思っていることをはっきり言われるのは苦しいが受け止めなければならないと痛感した。ただ、営業は人気がない故にどこも欲しているので転職自体はしやすいとアドバイス。私は事務方に転職したいと思っていた旨も伝えると送ってくださる求人は営業７０％、事務３０％程度の割合で配慮してくれたのもありがたかった。

【担当CAの年齢：26~30歳(4~8年）】
キャリアアドバイザーの内容は、私が思う中でかなり完璧に近い内容のアドバイザーではないのか？と思えました。電話面談につきましても、今までなぜ失敗したのか、挫折したのか、どのようなパワハラを受けたのかと言う内容でも、自然と受け止めてくださる形になりまして、何もかも吐き出した上で自分自身のやりたい内容を調べてくださる内容でありました。

【担当CAの年齢：26~30歳(4~8年）】
初回の相談時に私の転職理由やスキル・志望業界や条件について細かく聞き取りが行われたのにも関わらず、どこか話が噛み合わずこちらの話に対してもマニュアル的な返答や質問しか返してこなかった。私自身特殊なスキルを持っているので何かしらの評価は貰えるのかと期待していたが何もなく、後日改めて転職のサポートをしますという説明があったが、何もなかったので。

【担当CAの年齢：26~30歳(4~8年）】
履歴書の添削をお願いしたのですが、「大丈夫でしょう。面接の日程はどうしますか？」と見てくれてない印象でした。前職での管理職としての経験を活かして人事・労務管理の仕事をしたいと相談した際も具体的なアドバイスはなく、「そうでしたか。じゃあ、それでいきましょう」と言われました。面接の指導も本当の基本的な資料の説明だけで、具体的な支援は受けられませんでした。

【担当CAの年齢：26~30歳(4~8年）】
特に直接サポートされたことはなかったからです。自分で登録して、気になる求人に応募するという感じで直接の指摘や評価は受けずにやりました。しかし、たくさんの情報が掲載されているので、それを参考にして勉強できたので、細かくきになる部分の質問や疑問例があげてあったのでわかりやすく進めていくことができました。

お給料の高い求人を教えて頂いたし福利厚生が充実している求人を教えて頂いたし残業した時に残業代が発生する求人を教えて頂いたので非常に満足を選択したし年齢層関係無しに使用出来ると思った事も非常に満足を選択した理由になります。

紹介された求人は、前職と同じく食品製造の仕事なのですが、将来的には、品質管理の仕事やその他経理等幅広い仕事にも携わっていけるような職場だったので、自身のスキルアップの為にも非常に満足のいく紹介だと感じました。

転職による引越しをしたくなかったので、勤務地にはある程度こだわりがありました。また年収を下げるのも嫌だったのでキャリアアドバイザーの方にそれをお伝えした上で転職活動をしました。結果的には勤務地、年収、仕事内容と全て私が満足する仕事が見つかりました。

製造系の人事・労務の仕事を希望していましたが、紹介されたのは、人材派遣会社の営業(兼人材管理)でした。確かに人材の管理も業務の中にありますが、派遣先の新規開拓の営業が主の業務な感じでした。担当アドバイザーからは、「人事・労務管理の仕事はなかなかないので希望に近いものを紹介したんですが！」と逆ギレな感じでした。その後も希望の職種を紹介されることはありませんでした。

転職前よりも好条件でのステップアップを目的としてるという事は伝えているのですがイマイチ案件に反映されていませんでした。難しい要求をしている積もりは無く、個人でネット検索を掛ければ幾らでも希望条件の求人はでているのに、何故あそこまで希望を無視した紹介になったのが疑問です。

自家用車通勤を望んでいるのに地域に詳しくないのか県内で通勤時間が2時間近くかかるものを紹介してくる。派遣、契約等の正社員以外の雇用形態の求人を紹介してくる。募集している会社もハローワークで紹介しているものとさほど変わらない条件のものが多い。