在職中の転職活動は違法じゃない！バレてもクビにならないことを知っておけ！

在職中に転職活動するのは違法なの？
在職中に転職活動してることがバレたらクビになるの？

こんな疑問に答えます。

この記事で解説すること

転職活動における権利について
在職中の転職活動での注意点

転職活動は在職中に行うのが当たり前！会社の顔色を伺う必要なし
- 在職中の転職活動は違法ではない。仮にバレても会社はあなたをクビにできない
- 他の人は転職活動どうしてる？
在職中に転職活動する時の注意点
- 転職活動していることは社内の人に言う必要はない
- 会社のPC、スマホは使わないほうがベター
在職中の転職活動で難しいのは求人探し、日程調整、連絡作業
まとめ

転職活動は在職中に行うのが当たり前！会社の顔色を伺う必要なし

在職中に転職活動をしていいのか悩む人がいますが、結論全く問題ありません。
むしろ、転職活動は在職中にすべきです。

まずこの記事を読んでいるあなたが気にされている
在職中の転職活動は違法なのか
について解説します。

在職中の転職活動は違法ではない。仮にバレても会社はあなたをクビにできない

日本国憲法第22条第1項において

何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。」

と規定され、仕事を選ぶ権利が法律で認められていて、同時に仕事を探す権利もあるとみなされています。

人事向けのQ&Aサイト「日本の人事部」でも、在職中に転職活動している社員を解雇処分できるか？という質問に対し、

転職を含めまして職業選択の自由は憲法で保障されている最も重要な基本的人権の一つになります。また、当然ながら他の会社へ転職する為には在職中に転職活動をする事が不可欠といえます。
従いまして、ごく当たり前の行動である在職中の転職活動が発覚したことをもって会社との信頼関係が崩れたと称し解雇する事は到底認められません。
参考：日本の人事部「転職活動をしている社員の解雇について」

と解説されています。

あなたが勤めている会社の社風的に在職中の転職活動を禁止する風潮があったとしても、それによってあなたの仕事を探す活動が阻止されることはありません。

他の人は転職活動どうしてる？

エン転職が実施したアンケート調査によると、86％の人が在職中に転職活動を行うと答えています。

参考：1万人が回答！「転職活動」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート―

また、転職活動にかかった期間は3ヶ月以内が70％という結果になっており、30%の人は3ヶ月以上転職先が決定するまでに時間がかかっていることになります。

仕事をしながら転職活動をするのは、仕事との両立が難しかったり、面接の日程調整など手間が増えることは間違いありません。

しかし、転職先はすぐに決まるとは限らず、その間収入がゼロの状態でいることは精神的に小さくない不安を与えてきます。

手元のお金が減っていく現実と対峙すると、転職先に求める条件を下げたり、早く転職先を決めなくてはならない焦りが面接官に伝わったりとネガティブに働く可能性があります。

また、退職した後にしばらく休もうと思って家でゆっくりした生活をして、それが当たり前になって転職活動を始めるのが遅くれるなんて人もいます。

以下はTwitter上で退職をしてから転職活動を始めた人たちのコメントです。

6月に退職してもう5か月も経ってしまった。時間の流れ早すぎるし、遅くても9月には働いているんだろうなとか考えていた自分がばかすぎる。転職活動をこれからしようと思っている人たちは、短期決戦を常に意識して動こうな。私みたいにだらだらやっちゃうと、焦りも不安も同時に攻撃してくるから。
— 転職人 (@Tensyokunin) October 30, 2020

気付けば11月🍁
9月から転職活動してたのに全く決まらない😅
最終出勤日が11月7日(8日の深夜)に決まったけど、不思議とあまり焦ってない(いや焦らなあかんのに)
そういえば断捨離して服がない！
秋冬用の服だけ少し足さな💦
今年はコロナで旅行行ってないから、退職記念でどこか行きたいな…近場で
— イゴッソ (@igosso_5296) November 2, 2020