就活失敗の末路は自分次第。採用担当目線で就活逆転術を解説

  • 就活がうまくいかずどこからも内定をもらえていないけど、この先人生どうなんの?
  • 就活失敗した今からでも、優良企業で正社員として働くことはできるのか?

こんな質問に対して私見たっぷりに答えます。

この記事でわかること

一度就活に失敗した人でも優良企業から内定もらう方法

就活に失敗した人の末路は?

ネット上の情報を見ていると、新卒就活で失敗した人は以下の道をたどるようです。

就活失敗後の選択

  • 就職留年して就活を再トライ
  • 既卒になりバイトしながら就活再トライ
  • 大学院進学
  • 留学・ワーホリ
  • 引きこもり・ニート

その後の人生

  • 就活再トライで優良企業へ逆転内定
  • 受かった企業で努力→転職でキャリアアップ
  • フリーランス
  • 納得いかない企業で妥協(不満たらたら)
  • フリーター・ニート

就活失敗後は新卒カードを使うために就職留年をして就活を再トライする人もいれば、学校は一度卒業し、既卒として就活を再開する人。
就活で参ってしまいしばらく引きこもる人もいれば、海外へ留学orワーホリをしに行く人も。

その後の人生の結果はあなたの行動の結果でしかないので、いつまでも就職先が決まらずフリーターを継続して気づけばアラサーという人もいれば、就活をやり直して優良企業に就職した人もいます。

フリーランスの例で言うと、有名な成功者としてはmanablogを運営するマナブさんじゃないでしょうか。

新卒で入社した会社を11ヶ月で退職し、その後ブログを初めて3年目には月500万円を超える収益を出したとか。

また、新卒入社の会社はパッとしない企業でも、そこから転職を繰り返し現在年収1000万円越えで広告会社で働くmotoさんも転職業界では有名です。

手取り20万円でフリーターを継続している人は、申し訳ないですけどこれからまともなキャリアを築くのはめちゃくちゃ大変でしょうね。
こういう場合、会社や仕事に頼るよりも、自分自身で稼ぐ術を探したほうがいいでしょう。

上記2名を就活失敗とするかは置いといて、このどれもが就活失敗の末路なわけで、結局のところ自分がどうしたいかなんですね。

ぶっちゃけ今後の人生はあなたの考え方次第。あなたはどうなりたいのか?

前章で記述した通り、就活失敗したからといって人生が絶望的になるわけではありません。

巷では新卒カードが重要とか言われているようですが、それは古い体質の大手企業だけの話で、イケてるメガベンチャーや中小企業では既卒だろうが新卒だろうが「この人は成果を出してくれそうだ」と感じる方は採用します。

既卒生はインターンで実績作れ。就活で逆転するための戦略をベンチャー人事が解説

2019.04.30

ITベンチャー企業で採用担当をやっていて思うのですが、「大学生時代に1年留年・休学・既卒になった」そのこと自体でその人の評価を落とすなんてことはありません。

評価を落とすのは、現状(一度就活で失敗をしている事実)を反省せず改善しない「姿勢」に問題があるとみなします。

自分の人生を棒にふりたくない、いい会社に入社したいと思うならリセットボタンを押して就活をやり直しましょう。

今から就活なんてできないという人は、それはそれでいいと思います。
周りの人と同じように就活して企業に務めることが人生のすべてでないと思いますし。

ただ、それなら自分はそういう価値観(会社勤めがしたくない、競争したくない)の人間なんだと認め、過去を後悔するのではなくこれからの人生をその価値観に乗っ取りどうやってよくしていくのかを考えるのが良いと思います。

ここまで読んで、やっぱりいい会社に入りたい、今のままで終わりたくない、と考えるならこの先を読み進めてください。

今から就活で挽回するには!?採用担当者目線で就活の秘訣を解説

就活で挽回したいと思っているあなたへ、IT系ベンチャー企業の採用担当者目線でアドバイスをします。
就活がうまくいかない中でさらに行動するのはキツイと思いますが、今後より良い人生を送るために頑張ってください。
※前提として就活で内定を取りたいという人へ向けたアドバイスです。就活しないという人には当てはまらない場合があります。

就活で失敗する人の原因3タイプと対策方法

まず、就活での失敗(負け方)には、選考のどこで落とされるかで大きく3タイプに分かれます。

  • 企業選択負けタイプ
  • 自己アピール負けタイプ
  • 競争負けタイプ

企業選択負けはさらに3つに分かれます。

  • ◯◯業界しか受けない <夢追いかけタイプ・偏見タイプ>
  • 誰もが知ってる超大手企業しか受けない <プライドタイプ>
  • 自分の価値観と企業の価値観が合ってない <企業理解不足タイプ>

自己アピール負けはさらに2つに分かれます。

  • 自分の強みをアピール仕切れない <自己分析不足タイプ>
  • 企業が求める能力・人間性の基準を満たしていない <能力不足タイプ>

競争負けとはそのままです。

  • 他の学生と比較して能力が劣る <競争負けタイプ>

この中にあなたが当てはまりそうなタイプはありましたか?
次の章では各タイプ別の解決方法を紹介します。

就活失敗3タイプ別の解決方法

自分のタイプにあった項目を確認してください。

企業選択負けは視野を広くする。世の中いい企業は多い

企業選択負けタイプの人は少し自分の見る業界・会社規模を広げてもいいかもしれません。

世の中には学生の立場では関わることはないけれど、企業の間ではとても有名な企業がいくつもあります。

例えば、ベルフェイスというサービスがあります。

おそらく学生には知られていないサービスですが、今企業の間ではとても注目されてるイケてるサービスです。
この会社で活躍した人は、転職するときも引く手数多で条件もいい状態で転職できるでしょう。

このような会社は情報感度の高い学生以外はおそらく学生にしか知られていません。
今はまだ大手とは言わないかもですが、これから上場して一気に化ける可能性もあります。

こういった企業を知るにはインターンをするか、逆オファーサービスを使うか、就職エージェントに相談して視野を広げてもらうしかありません。

今までこのようなサービスを利用したことのない人は一度検討してみてもいいでしょう。

きっとこの記事を読んでいるあなたは大学4年生の方がほとんどだと思うので、インターンなんてできるの!?と思うかもしれませんが、既卒生でもインターンにエントリーできるので、飲食のバイトをしているくらいならインターンで会社で働く経験をすることをオススメします。

逆オファーサービスとは、プロフィールを入力しておくと企業から会いましょうとオファーメールが飛んできます。
知りもしなかった会社からオファーが飛んでくるので、視野を広げたいと考えている人にはうってつけのサービスです。

就活エージェントは内定まであなたを徹底サポートしてくれるサービスです。

就活エージェントは企業から学生に内定が出ると企業から報酬をもらうシステムなので、なんとか学生をサポートして内定を出してあげようと努力します。
まだ、エージェントを利用したことのない人は一度面談を受けてみるのが良いでしょう。

就活エージェントはどれも利用料無料です。
本気で就活に望むなら複数の就活エージェントに登録して、並行して就活しましょう。

就活エージェントの中でもDYM就活と第二新卒AGENTneoは内定まで徹底的にサポートしてくれると評判です。


DYM就職は書類選考なしで面接を受けられ、就活相談からの就職率が96%ととても高いサービスです。
登録も簡単にできるので、何か行動しなければと考えてる人は登録して起きましょう。

 

第二新卒AGENTneoも既卒・第二新卒に特化した就活エージェントで一人当たり平均8時間のサポートをしてくれるものすごく手厚いエージェントです。

一人で就活していてうまくいっていない人は、プロのキャリアコンサルタントに相談することで新しい就活の道が見つかるはずです。

就活エージェントはサービスとしては両方ともおすすめですが、あなたの担当になるキャリアコンサルタントとの相性もあるので、オススメは複数のエージェントに一斉に登録して、面談の結果対応がいいエージェントを利用することです。

現状を変えたいなら行動するしかありません。
今は過去の結果。未来を変えるには今を変えるしかありません。

自己アピール負けタイプはガクチカの振り返り・実績作りを

自己アピール負けタイプは自己分析が甘く、自分の強み・実績を説明できていない場合が多いです。

特に、学生時代に頑張ったこと、過去の成功体験は頑張って言語化して欲しいですね。
なぜなら、ここでしか面接官はその子のポテンシャルを判断できないからです。

面接官が見るのはこんなことです。

  • どんなことに情熱を注いだが(情熱を注ぐ対象は仕事でも趣味でもOK)
  • 具体的にどんなことをしたのか?
  • あなたが頑張ったことで何が変わったか?(変わった数字が普通でもOK)

正直人に語れる頑張ったことや成功体験がない人は正直キツイです。
もしそういう状態にあるなら、インターンでも派遣でもいいのでまずは小さな実績を作りましょう。

派遣の場合はブルーカラー系の派遣ではなく、ホワイトカラーで派遣しましょう。

今まで実績と呼べるものはなかった→そのことを反省し一つのことを努力した→(小さくても)実績ができた

このストーリーがあれば面接官はあなたのことを評価しますよ。

以下の記事で解説していますが、4年生・既卒でもインターンはできます。

既卒生はインターンで実績作れ。就活で逆転するための戦略をベンチャー人事が解説

2019.04.30

これまで何も考えずに生活してたなーという人は、これまでの生活を反省しインターンで実績を作りましょう。

また、もしあなたが今まで一人で就活をしていたなら、プロのキャリアコンサルタントに自己分析・自己アピールの方法を教えてもらうのもいいでしょう。

今まで一人で活動してうまくいっていない人が、今まで通りの就活をしてうまくいくはずがありません。
プロに相談し、これからの就活について作戦を立てましょう。

僕のオススメはサポート・就職率が高いDYM就職と第二新卒AGENTneoです。


DYM就職は書類選考なしで面接を受けられ、就活相談からの就職率が96%ととても高いサービスです。
登録も簡単にできるので、何か行動しなければと考えてる人は登録して起きましょう。

 

第二新卒AGENTneoも既卒・第二新卒に特化した就活エージェントで一人当たり平均8時間のサポートをしてくれるものすごく手厚いエージェントです。

ちなみに、就活エージェントは各サービスの良し悪しの他に、担当してくれるキャリアコンサルタントとの相性も大事です。
理想は複数のエージェントに一括登録して、面談の対応などで利用するエージェントを絞るのが賢い使い方です。

競争負けタイプはあと一歩。自分に自信を持ち続けて

最終面接に近いところまで選考が進んだ人は、自己アピールは十分できていると思って問題ないでしょう。

最後の最後で落ちた理由があるとすれば、他の先行者と比較して会社文化へのマッチ度が劣っていた可能性が大きいです。

もしこれを改善できるとすれば、最終面接まで進む前に採用担当者や面接官に「御社ではどんな人を募集していますか?」「役員の方は何を見て採用可否を判断しますか?」と質問してみるのが良いでしょう。

企業の採用担当者は毎年決まった人数の新卒を採用しなければならないミッションを持っています。

最終面接まで進む学生は、採用担当者としてもなんとか内定を獲得して欲しいと思っているケースが多いわけです。

ここまでいって選考で落ちたとしたら、それはあなたの能力ではなく、相性が合わなかったと開き直るのが良いでしょう。
仮にそういう会社に入社しても働き始めたあとに辛くなる何かがあるはずなので。

本気で就活挽回したいなら使えるサービスはすべて使い行動するのみ

繰り返しになりますが、就活で失敗した末路は今後のあなたの行動次第です。

一生優良企業で就職できずに文句たらたらで低い収入でいるのか。
もう一度就活を頑張り、キャリアを積み上げていくのか。

ちなみに、学生に限りませんが、何かを変えられる人はすぐに行動する人です。
失敗を後悔し続けても何も変わりません。
失敗を認め、何が悪かったのかを分析し、あとは改善に向かった行動あるのみ。

この記事を読んでも何も行動を変えなければおそらくあなたの人生は何も変わりません。

まずは小さな一歩から行動を変えて見るのはどうでしょうか?
この記事があなたの人生を変えるきっかけになれば幸いです。

この記事で紹介したサービス3つ


DYM就職は書類選考なしで面接を受けられ、就活相談からの就職率が96%ととても高いサービスです。
登録も簡単にできるので、何か行動しなければと考えてる人は登録して起きましょう。

 

第二新卒AGENTneoも既卒・第二新卒に特化した就活エージェントで一人当たり平均8時間のサポートをしてくれるものすごく手厚いエージェントです。

 

これまで何も考えずに生活してきたという人はまずは実績作りから。

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